Méthodologie d’évaluation des Risques Psycho-Sociaux:

Nous vous préconisons de faire une démarche en 5 étapes:



Se mettre d’accord pour engager la démarche:

Objectif : impliquer les acteurs, mettre en débat les représentations, les enjeux pour chacun des acteurs, repérer des signaux d’alerte

Faire le diagnostic:

Objectif : recueillir les données déjà présentes, identifier et analyser les facteurs de contraintes et ressources, analyser des situations problème, repérer les régulations.

A partir des causes identifiées, proposer des pistes d’action:

Objectif : élaborer un plan d’actions d’amélioration, les moyens nécessaires, la priorisation et la planification.

Mettre en œuvre le plan d’action:

Objectif : définir une stratégie en cohérence avec le travail.

Evaluer et suivre dans la durée le dispositif:

Objectif : définir des indicateurs de suivi, réévaluer les facteurs de risques, l’exposition des salariés, actualiser le plan d’actions.